为进一步提升企业年青干部综合管理水平，打造素质强企干部队伍。近日，公司组织船用起重机一线管理干部前往日本三菱重工株式会社培训学习。此次培训对象为船用起重机焊接车间、机加工车间、电气车间、装配车间、油漆事业部等部门的车间主任和部长。

在三菱重工学习期间，重点学习和重温了船用起重机的的工序、工艺、机械设备保养知识、IT自动化、精益管理、生产计划制作、生产成本降低、涂装管理、员工管理等内容，通过案例讲解、现场参观、实操演示、交流讨论，学员们深刻感悟到三菱重工精细化管理精髓，受益匪浅。

参训干部在总结学习心得时表示，政田重工自2008年与日本三菱重工合作以来，政田人积极开拓市场，推动产品系列化生产，形成了国内能够系列生产销售船用起重机、锚绞机、舵机、小吊机等船舶配套设备的少数服务商，为客户打包采购提供了方便，赢得客户赞许。此次培训，政田人也深刻认识到自身不足，公司在精益化管理，现场秩序维护、工位精准布置、部品定置摆放、仓储管理等方面仍需加强改进，这也是此次赴日培训的目的所在。